JOURNALNEWS _ Untuk melakukan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki, Kepala Lembaga Pemasyarakatan (Kalapas) Kelas IIB Indramayu, Beni Hidayat, berikan coaching-mentoring (Pembinaan-Pendampingan) kepada jajaran, Selasa (21/02).
Kegiatan ini merupakan salah satu metode yang digunakan oleh dalam upaya pengembangan SDM, terutama dalam pembangunan ZI menuju WBK/WBBM di Lapas Indramayu.
Pada kesempatan ini, Beni menyampaikan arahan dan penguatan kepada jajaran agar terciptanya kesamaan persepsi sehingga memperlancar pelaksanaan tugas serta dalam pencapaian Zona Integritas di Lapas Indramayu.
“Kepada jajaran saya sampaikan untuk mengutamakan integritas dan pelayanan masyarakat agar selalu prima,” tuturnya.
“Teknis-teknis apa yang harus dilakukan kita sampaikan. Ini sebagai tindak lanjut dari arahan Bapak Kakanwil bahwa dalam menjalankan tugas itu harus diupayakan zero mistake dan zero complaint (Tanpa Kesalahan & Keluhan),” terang Beni.
Pemberian coaching dan mentoring ini mendapat sambutan positif dari jajaran Lapas Indramayu. Diharapkan hasil dari pelaksanaan kegiatan ini membantu jajaran dalam memahami tujuan yang hendak dicapai organisasi.
Pada Tahun 2023 ini, dengan modal transformasi yang telah dan sedang dilakukan, Lapas Indramayu menargetkan terwujudnya predikat WBK.
